Inicio
22 de marzo del 2025
Duración
48 horas
Horario:
Sábados, 8:00 a.m. a 3:00 p.m.
Móvil
Kelly.ferreira
@colegiatura.edu.co
PBX:
+(57) (604) 4809850 Ext 385
Inicio
22 de marzo del 2025
Duración
48 horas
Horario:
Sábados, 8:00 a.m. a 3:00 p.m.
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Kelly.ferreira
@colegiatura.edu.co
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+(57) (604) 4809850 Ext 385
Inicio
22 de marzo del 2025
Duración
48 horas
Horario:
Sábados, 8:00 a.m. a 3:00 p.m.
Móvil
Kelly.ferreira
@colegiatura.edu.co
PBX:
+(57) (604) 4809850 Ext 385
Inicio Cohorte 2024
22 de marzo del 2025
Duración
48 horas
Horario:
Sábados, 8:00 a.m. a 3:00 p.m.
Móvil
Kelly.ferreira
@colegiatura.edu.co
PBX:
+(57) (604) 4809850 Ext 385
Curso Original
Competencias Centrales
para el Despliegue del PerfilOriginal
Inversión: $ 2.106.900
Dirigida a:
Público general mayor de 18 años que su labor sea desempeñada desde lo funcional u operativo.
Conocimientos previos:
Incluye
- Memorias.
- Certificado con el 80% de asistencia.
No incluye
- Materiales adicionales sugeridos por los docentes.
- Viajes o salidas de campo.
Metodología:
- Nuestra metodología amplia la percepción del individuo a través de contenidos teóricos y experiencias, pero dando prioridad a la acción y a la vivencia, para luego contextualizar lo experimentado y transferirlo a experiencias concretas cotidianas. Esto con el fin de que lo vivido y aprendido trascienda a otros ámbitos de la colectividad, lograr que los conocimientos, sentires y acciones se apliquen y permeen el diario vivir.
- Cantidad máxima de estudiantes: 28
- Todos nuestros cursos, entrenamientos y diplomaturas tendrán apertura siempre y cuando se cumpla el cupo mínimo establecido.
Curso Original
Competencias Centrales
para el Despliegue del PerfilOriginal
Inversión: $ 2.106.900
Dirigida a:
Público general mayor de 18 años que su labor sea desempeñada desde lo funcional u operativo.
Conocimientos previos:
Formación técnica, tecnológica y profesional e interesado en el mayor desarrollo de sus competencias centrales y el despliegue de su PerfilOriginal. En el nivel operativo, pueden participar bachilleres con mínimo 2 años de experiencia laboral.
Incluye
- Memorias.
- Certificado con el 80% de asistencia.
No incluye
- Materiales adicionales sugeridos por los docentes.
- Viajes o salidas de campo.
Metodología:
- Nuestra metodología amplia la percepción del individuo a través de contenidos teóricos y experiencias, pero dando prioridad a la acción y a la vivencia, para luego contextualizar lo experimentado y transferirlo a experiencias concretas cotidianas. Esto con el fin de que lo vivido y aprendido trascienda a otros ámbitos de la colectividad, lograr que los conocimientos, sentires y acciones se apliquen y permeen el diario vivir.
- Cantidad máxima de estudiantes: 28
- Todos nuestros cursos, entrenamientos y diplomaturas tendrán apertura siempre y cuando se cumpla el cupo mínimo establecido.
Curso Original
Competencias Centrales para
el Despliegue del PerfilOriginal
Inversión: $ 2.106.900
Dirigida a:
Público general mayor de 18 años que su labor sea desempeñada desde lo funcional u operativo.
Conocimientos previos:
Incluye
- Memorias.
- Certificado con el 80% de asistencia.
No incluye
- Materiales adicionales sugeridos por los docentes.
- Viajes o salidas de campo.
Metodología:
- Nuestra metodología amplia la percepción del individuo a través de contenidos teóricos y experiencias, pero dando prioridad a la acción y a la vivencia, para luego contextualizar lo experimentado y transferirlo a experiencias concretas cotidianas. Esto con el fin de que lo vivido y aprendido trascienda a otros ámbitos de la colectividad, lograr que los conocimientos, sentires y acciones se apliquen y permeen el diario vivir.
- Cantidad máxima de estudiantes: 28
- Todos nuestros cursos, entrenamientos y diplomaturas tendrán apertura siempre y cuando se cumpla el cupo mínimo establecido.
Descuentos
Los descuentos no aplican para valores en preventa.
20%
- Estudiantes y Egresados de EL COLEGIO, Pregrado y Posgrados COLEGIATURA.
- Padres de familia de Estudiantes y Egresados de EL COLEGIO, Pregrado y Posgrados COLEGIATURA.
5%
- Egresados de Educación Continuada COLEGIATURA.
Pregunta por los descuentos con empresas aliadas y fondos de empleados.
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- Estudiantes y Egresados de EL COLEGIO, Pregrado y Posgrados COLEGIATURA.
- Padres de familia de Estudiantes y Egresados de EL COLEGIO, Pregrado y Posgrados COLEGIATURA.
5%
- Egresados de Educación Continuada COLEGIATURA.
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20%
- Estudiantes y Egresados de EL COLEGIO, Pregrado y Posgrados COLEGIATURA.
- Padres de familia de Estudiantes y Egresados de EL COLEGIO, Pregrado y Posgrados COLEGIATURA.
5%
- Egresados de Educación Continuada COLEGIATURA.
Pregunta por los descuentos con empresas aliadas y fondos de empleados.
Objetivo
Apoyar el desarrollo individual y organizacional consciente y sostenible, mediante el estudio, reflexión y despliegue de las competencias centrales para el desempeño de cualquier cargo o labor.
Objetivo
Apoyar el desarrollo individual y organizacional consciente y sostenible, mediante el estudio, reflexión y despliegue de las competencias centrales para el desempeño de cualquier cargo o labor.
Objetivo
Apoyar el desarrollo individual y organizacional consciente y sostenible, mediante el estudio, reflexión y despliegue de las competencias centrales para el desempeño de cualquier cargo o labor.
Conoce más sobre los
Módulos
Modulo A:
1. Comunicación proactiva:
Comprender la importancia de la comunicación, estudiar el lenguaje de poder para el amplio despliegue de la autonomía, las competencias y el relacionamiento.
Docente: Carolina Silva
2. Liderazgo Consiente:
Observar-depurar-maximizar la manifestación coherente de sí en consciencia sistémica.
Docente: Juan Esteban Orjuela
3. Inteligencia Emocional Aplicada:
Fomentar la habilidad de reconocer y redirigir el poder emotivo elemento fundamental del alto nivel de desempeño y el aprendizaje.
Docente: Isabel Cristina Andrade
4. Trabajo en Equipo
Desplegar la capacidad de integrarse y colaborar de forma solidaria, entusiasta y comprometida en la consecución de objetivos comunes, procesos, organización de la empresa a la que se pertenece.
Docente: Claudia Viviana Vélez
Modulo B:
1. Resiliencia:
Desplegar la capacidad de afrontar la adversidad saliendo fortalecido y más enriquecido, con una actitud expansiva y de ganancia.
Docente: Angelica Oquendo
2. Interculturalidad:
Ampliar la comprensión y respeto por las costumbres y normas de diversas culturas en el desarrollo del trabajo y adaptándose a la diferencia.
Docente: Carolina Silva
3. Orientación al Orden y la Calidad:
Desarrollar la capacidad de organización, excelencia y precisión en la realización de las labores.
Docente: Isabel Andrade
4. Tolerancia a la Presión:
Afianzar estados de presencia efectiva para realizar las labores encomendadas en contextos o situaciones de estrés que puedan afectar el normal curso de la actividad.
Docente: Claudia Viviana Vélez
Conoce más sobre los
Módulos
Modulo A:
1. Comunicación proactiva:
Comprender la importancia de la comunicación, estudiar el lenguaje de poder para el amplio despliegue de la autonomía, las competencias y el relacionamiento.
Docente: Carolina Silva
2. Liderazgo Consiente:
Observar-depurar-maximizar la manifestación coherente de sí en consciencia sistémica.
Docente: Juan Esteban Orjuela
3. Inteligencia Emocional Aplicada:
Fomentar la habilidad de reconocer y redirigir el poder emotivo elemento fundamental del alto nivel de desempeño y el aprendizaje.
Docente: Isabel Cristina Andrade
4. Trabajo en Equipo
Desplegar la capacidad de integrarse y colaborar de forma solidaria, entusiasta y comprometida en la consecución de objetivos comunes, procesos, organización de la empresa a la que se pertenece.
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1. Resiliencia:
Desplegar la capacidad de afrontar la adversidad saliendo fortalecido y más enriquecido, con una actitud expansiva y de ganancia.
Docente: Angelica Oquendo
2. Interculturalidad:
Ampliar la comprensión y respeto por las costumbres y normas de diversas culturas en el desarrollo del trabajo y adaptándose a la diferencia.
Docente: Carolina Silva
3. Orientación al Orden y la Calidad:
Desarrollar la capacidad de organización, excelencia y precisión en la realización de las labores.
Docente: Isabel Andrade
4. Tolerancia a la Presión:
Afianzar estados de presencia efectiva para realizar las labores encomendadas en contextos o situaciones de estrés que puedan afectar el normal curso de la actividad.
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Modulo A:
1. Comunicación proactiva:
Comprender la importancia de la comunicación, estudiar el lenguaje de poder para el amplio despliegue de la autonomía, las competencias y el relacionamiento.
Docente: Carolina Silva
2. Liderazgo Consiente:
Observar-depurar-maximizar la manifestación coherente de sí en consciencia sistémica.
Docente: Juan Esteban Orjuela
3. Inteligencia Emocional Aplicada:
Fomentar la habilidad de reconocer y redirigir el poder emotivo elemento fundamental del alto nivel de desempeño y el aprendizaje.
Docente: Isabel Cristina Andrade
4. Trabajo en Equipo
Desplegar la capacidad de integrarse y colaborar de forma solidaria, entusiasta y comprometida en la consecución de objetivos comunes, procesos, organización de la empresa a la que se pertenece.
Docente: Claudia Viviana Vélez
Modulo B:
1. Resiliencia:
Desplegar la capacidad de afrontar la adversidad saliendo fortalecido y más enriquecido, con una actitud expansiva y de ganancia.
Docente: Angelica Oquendo
2. Interculturalidad:
Ampliar la comprensión y respeto por las costumbres y normas de diversas culturas en el desarrollo del trabajo y adaptándose a la diferencia.
Docente: Carolina Silva
3. Orientación al Orden y la Calidad:
Desarrollar la capacidad de organización, excelencia y precisión en la realización de las labores.
Docente: Isabel Andrade
4. Tolerancia a la Presión:
Afianzar estados de presencia efectiva para realizar las labores encomendadas en contextos o situaciones de estrés que puedan afectar el normal curso de la actividad.
Docente: Claudia Viviana Vélez




